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改正高年齢者雇用安定法が施行されます。継続雇用制度導入定年延長、勤務延長 制度定年の廃止等を説明。静岡県浜松市。
http://roumu-soudan.com/zyouhou/saikoyou/index.html

2011年7月20日 ... 「2013年問題」が若者の就職活動を直撃する――こんな懸念が指摘されている。2013 年問題とは、年金をもらえる年齢が60歳より上がり、その関連で「定年」が延びることに 伴って起きる事態のこと。若者就活にどんな影響があるのだろうか。
http://www.j-cast.com/2011/07/20101985.html?p=all

急速な高齢化の進行等に対応し、高年齢者安定した雇用確保等を図るため、事業 主は、(1)定年の引上げ、(2)継続雇用制度導入、(3)定年の定めの廃止、のいずれ かの措置を講じなければならないこととするとともに、高年齢者等の再就職の促進 ...
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kourei2/

2005年8月29日 ... 高齢者雇用安定法が改正されて、平成18年4月1日からは定年の65歳までの延長 または65歳までの雇用確保が事業主に義務づけられることになります。ここではその法 改正の概要を見てみます。
http://homepage1.nifty.com/lawsection/tisikibako/teinennentyou.htm

2010年8月24日 ... 私が年金相談を受けていていちばん多い質問は、男女を問わず「私の年金、いつから いくら?」だ。これが最近少し変わってきた。具体的には「44年以上勤めたとき」と条件が ついて「私の年金、いつからいくら?」という奴が増えた。
http://www.nikkeibp.co.jp/article/sj/20100823/242479/

2011年10月27日 ... この事例からも分かるように、定年延長定年廃止は、決して単純な問題ではない。 いかなる目的で取り入れたにせよ、トップの想像を超える、不確定要素が含まれ、想像 以上の複雑な問題を引き起こしかねない制度改革なのだ。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20111025/223418/

定年延長というリスクをメリットへ替えるQ&Aです るんるん Q1: 平成18年の4月から 定年が65歳になったというのは本当ですか? 退職金の支払いはどうしたら良いの でしょうか? A1: 今回の改正高齢者法では、定年はまだ60歳のままでもいいのですよ !
http://www.i-syarousi.jp/category/1154324.html

一般職の国家公務員任用状況調査のページへ ・ 国家公務員プロフィールのページへ ・ 年次報告書の関連ページへ 【施策の紹介】 〈定年延長に向けた取組〉 ●定年を段階 的に65歳に引き上げるための国家公務員法等 の改正についての意見の申出 New!
http://www.jinji.go.jp/ichiran/ichiran_teinen.htm

定年延長継続雇用制度の無料相談会実施中. ... 定年延長継続雇用・再雇用制度構築 、継続雇用助成金・高年齢雇用継続給付申請、最適賃金設計何でもご相談ください! 高齢者継続雇用対策専門サイトの特徴 · 定年延長セミナー情報 · 定年延長無料相談会 ...
http://www.teinen65.com/

2012年4月18日 ... 政府は17日、地方公務員定年延長を見送り、国家公務員と同様に再任用で対応する 方向で調整に入った。...
http://mainichi.jp/select/news/20120418k0000m010179000c.html


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