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出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』. 移動: 案内, 検索. 社会科学 における組織(そしき、英: organization)とは、共通の目標を有し、目標達成のために協 働を行う、何らかの手段で統制された複数の人々の行為やコミュニケーションによって 構成 ...
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B5%84%E7%B9%94_(%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E7%A7%91%E5%AD%A6)

2010年4月7日 ... 組織がなんらかの「社会貢献」で成果をあげることで、社会組織に「自由と尊厳」を 与えます。 あるいは自由を認めざるを得なくなります。 その結果、組織は全体主義から 組織そのものとそこに属する個人を守ってくれます。 マネジメント組織 ...
http://www.visualthinking.jp/archives/5

2008年5月13日 ... 人員過剰に加えて、組織構造の欠陥からくる時間の浪費もある。典型的な兆候が会議 の過剰である。会議は、組織構造の欠陥を補完するためのものである。
http://diamond.jp/articles/-/3256

2011年7月12日 ... 今回、こうした3つの視点を、もう一度組織力の根幹である「役割分担」と「統合」という軸 、そして「フォーマル」と「インフォーマル」という軸で構成された「組織力ポートフォリオ」を 使って、整理しておきたいと思います。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20110707/221339/

組織とは. 近代という時代は、ある意味で組織革命の時代である。市民革命や産業革命 の背景に、組織革命がある事が見落とされているが、近代と言う時代は、組織革命抜き では語れない。大体において市民革命、民主主義革命自体が、組織革命だともいえる。
http://www.k-keiichiro.jp/system2.html

ドラッカーは、組織の上のほうの人たちが、時間のある程度以上、たとえば一割以上を、 分担、協力、調整、摩擦、反目にかかわる問題に取られるようになったならば、人が多 過ぎることが確実であるという。互いが互いに仕事の邪魔をしているからである。
http://www.iot.ac.jp/manu/ueda/column/040605.html

2012年4月30日 ... 教育は?老後は? 中でも今回の記事では、会社という組織形態に代わるビジネス組織形態の可能性について考えてみたい。 その前にまずフリーエージェントとは、どの ような人たちのことを指すのか。その定義を考えないとならないだろう。
http://techwave.jp/archives/51742725.html

3 時間前 ... 「94%の会社が陥る思わぬ組織の落とし穴!組織人事の解決ノート」です。 無料 ダウンロードできますので、 ..... 過大な本社組織は、事業部門との連携・調整に時間が かかるといった弊害が目立つようになってきた。 ここまで この記事を読むと ...
http://utsumisr.livedoor.biz/

2012年1月18日 ... Tech総研『IT・Web系』カテゴリの『ミクシィが取り組むエンジニアを育てる文化組織と は』。自身のスキル向上のために、日々の学習が欠かせないエンジニアたち。 プロジェクトの渦に揉まれて経験を積むのも一つの方法だが、勉強会や…
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002048

知らないと損する誇れる組織作りの出発点! 2011.06.07(01:22). 社会生活を営んで いる以上、何らかの組織に属しているはずです。 (そうでない人もいるかもしれませんが …。) 僕で例えるなら、法人の職員や協議会の一員に属してますし、 家に帰れば家族で ...
http://yamagatagh.blog54.fc2.com/blog-entry-287.html


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